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雪缘园资料库:人力資源管理顧問

2019-04-29 16:33:53

薪資管理及人力資源咨詢服務(10名員工人數以內)

一、人力資源咨詢服務
(1)中文版員工守則; 雇傭合同; 試用期及年度通知書; 就業申請表
(2)開立強制性公積金戶口/醫療保險/工人賠償保險

二、薪資管理及人事管理服務

(1)工資
薪資項目計算: 月工資、加班費、傭金(提成)、業績或酌情獎金、住房、交通、伙食補貼及其他相關項目(如適用)
增減項目計算: 強積金(養老金)、假期、產假、匯率(收益/虧損)、多繳的項目以及任何其他增加或扣除項目(如適用)
計算和支薪周期會根據雙方商定的時間表或公司的薪資政策

(2)強制性公積金
計算、制備和向服務提供商提交雇員的強制性和/或自愿性強積金供款
每月底提供詳細供款/扣款的完整報告
制備和保管員工的強積金申請表和終止受雇相關的文件和記錄
瑞豐德永可代表雇主為授權簽署各類強積金申請、終止和供款文件

(3)假期管理
年假、無薪假、產假和病假支付計算。
發送電郵確保公司經理/管理人員審閱并批準其下屬休假申請

(4)標準報告
每位員工的薪資細項詳情
每月薪資匯總報告
每月薪資調整報告
備注:10名員工或以上,每名員工數據處理收費

三、薪俸稅報告
新入職員工: 準備 IR56E (由雇主填報有關其雇員開始受雇的通知書)
離職申報: 準備 IR56F (由雇主填報有關其雇員行將停止受雇的通知書)
離港申報: 準備 IR56G (由雇主填報誰是即將離開香港的通知)
年度薪俸稅報表: 準備 IR56A/B、56M (雇主填報的薪酬及退休金報稅表)-如整個完整財政年度均使用瑞豐德永發薪服務

四、招聘管理
招聘渠道搜索: JobsDB、Recruit、勞工處
員工招聘: 篩選合適的應征者簡歷以進行首次面試
員工面試: 安排首次面試,第二次面試由客戶進行

五、勞資糾紛支援
⑴員工遣散
⑵遣散費及長期服務金計算

瑞豐德永集團提供人力資源管理顧問服務,費用及相關詳情歡迎咨詢400-880-8098。

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瑞豐德永的優勢

  • 47
    辦事處
    在全球21個國家/地區,47個城市設有辦事處。
  • 2,600+
    職員
    包括資深的專業領導層和擁有各相關專業資格的人員。
  • 50,000+
    客戶
    包括財富雜志全球500強至初創公司等不同規模的企業。
  • 1,500+
    香港特別行政區和中國內地上市公司
    為香港特別行政區和中國內地上市的1,500多間公司提供投資者和首次招股等服務。
  • 500+
    新加坡和馬來西亞上市公司
    為新加坡及馬來西亞上市的500多間公司提供服務。
  • >40%
    財富雜志全球500強企業
    為財富雜志全球500強中40%的企業提供服務。

資質與榮譽

  • 香港「商界展關懷」標志
  • 香港公益金銘謝狀
  • 香港小童群益會杰出商界企業義工獎
  • 香港勞工及福利局「社會資本動力獎」
  • 香港最優秀企業大獎
  • 納閩國際商業金融中心(Labuan IBFC)中國授權代理機構
  • 阿聯酋一級代理
  • 香港貨品編碼協會一級代理
  • 香港中國商會董理事會常務理事
  • 香港總商會會員

專家團隊

楊斌官
集團行政總裁
溫佩麟
行政總裁
香港特別行政區
龔彥斌
集團CEO(瑞豐德永)
何敦余
董事 / 行政總裁及董事總經理
新加坡
葉國亮
行政總裁及董事總經理
馬來西亞/納閩
Andrew Lindquist
董事總經理
美國
伊恩 · 康明斯
行政總裁
開曼群島
Clair Burke
董事總經理
英屬維爾京群島
李潔
大中華區總經理(瑞豐德永)
何阿會
首席財務官(瑞豐德永)

典型客戶

秘書服務
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